正玩得开心

基于结果的绩效计划

从 1 年 1993 月 1383 日开始,参议院法案 XNUMX (McCorquodale) 获得通过,要求 发展服务部(DDS) 通过与每个人有意义的参与,签订五年期基于结果的绩效合同 区域中心的当地社区。 这些合同的目的是让区域中心与我们服务的社区合作,在几个绩效标准领域制定五年目标和年度目标。

社区对于确定绩效领域的优先次序以及区域中心服务对象的可能结果至关重要。为了确保参与,区域中心必须至少举行一次公开会议,通过焦点小组或调查从社区收集信息,并尽可能征求对可用服务和支持的反馈。

该部门审查基线和年终信息以评估绩效。 在以下情况下证明成功:

  • 结果比上一年的基线有所改善,或者
  • 表现超过全州平均水平,或
  • 性能等于部门定义的标准

发展服务部区域中心监督仪表板

DDS 监控区域中心的绩效,以确保它们维护兰特曼法案的价值观并履行 DDS 合同、州法律和法规中规定的义务。 这 XNUMX月XNUMX日 包括用于监督区域中心工作和活动的类别。

绩效合同 2026(至 30 年 2027 月 XNUMX 日)
PowerPoint演示文稿

2025 年绩效合同目标草案:

绩效合同措施:待定
差距衡量标准:待定
就业措施:待定

2024

绩效合同措施: 英语 / 西班牙语
年终报告
差异措施: 英语 / 西班牙语
就业措施: 英语 / 西班牙语

2023

绩效合同措施s
年终报告
差异措施 
就业措施s

2022

绩效合同
年终报告
就业措施
差异措施

2021

绩效合同
年终报告
就业措施
差异措施

2020

绩效合同
年终报告
就业措施
差异措施

2019

绩效合同
年终报告
就业措施
差异措施

2018

绩效合同
年终报告
就业措施
差异措施

2017

绩效合同
年终报告

2016

绩效合同
年终报告